Gehalt und Verdienst in der Altenpflege

Gehälter in der Altenpflege unterscheiden sich nach Bundesländern und Trägern der jeweiligen Einrichtung. Einheitliche und flächendeckende Tarifverträge gibt es aktuell. Allerdings haben sich die Gewerkschaft ver.di und die Bundesvereinigung der Arbeitgeber in der Pflegebranche (BVAP) auf Mindestbedingungen in der Altenpflege geeinigt. Einrichtungen des öffentlichen Dienstes haben bereits tariflich geregelte Gehälter. Sowohl in der Ausbildung als auch bei Festanstellungen.

Gehälter während der Ausbildung

In Einrichtungen des öffentlichen Dienstes bekommen Azubis im ersten Ausbildungsjahr 1140.- Euro monatliches Bruttogehalt. Im zweiten Ausbildungsjahr beträgt die Summe schon 1200.- Euro und im dritten Ausbildungsjahr steigt die Vergütung auf 1300.- Euro.

Mindestlöhne in der Altenpflege

Seit dem 1. September 2021 gelten neue Mindestlöhne in der Altenpflege. Für ungelernte Hilfskräfte beträgt der Mindestlohn nun 12,00 Euro. Das ist der erste gesamtdeutsche Mindestlohn. Pflegekräfte mit einer mindestens 1-jährigen Ausbildung bekommen ab dem 1. September 2021 12,50 Euro.

Im Vergleich dazu beträgt der allgemeine deutsche Mindestlohn 9,35 Euro.

Löhne nach abgeschlossener Ausbildung

Berufseinsteiger verdienen in öffentlichen Einrichtungen 2900.- Euro brutto Monatsgehalt. Im Verlauf der weiteren Jahre liegt das durchschnittliche monatliche Bruttogehalt bei 3300.- Euro. Pflegedienstleistungen (PDL) verdienen durchschnittlich 3921.- Euro im Monat.

Im Vergleich verdienen Altenpflegehelfer/innen 1600 – 2700.- Euro und Gesundheits- und Krankenpfleger 2500 – 3700 Euro. Kirchliche Träger haben ähnliche Gehälter, wie öffentliche Einrichtungen. Private Einrichtungen zahlen bis zu 30 % weniger. Generell kann man sagen: Je höher die Verantwortung, desto höher sind die Löhne.



Es gibt auch positive Beispiele. Die Johanniter, die Caritas oder die Diakonie zahlen in einigen Fällen bis zu 10 Prozent höhere Löhne, als öffentliche Einrichtungen. Das ist allerdings eher die Ausnahme.

Altenpflege Gehälter nach Bundesländern

Unabhängig von der Berufserfahrung kommt es meistens auch darauf an, in welchem Bundesland man arbeitet. Einrichtungen in den ostdeutschen Bundesländern zahlen aktuell noch deutlich weniger, als in westdeutschen Einrichtungen. Das hängt unter anderem mit den höheren Lebenskosten in Westdeutschland zusammen. Bayern und Baden-Württemberg liegen im Vergleich an der Spitze bei den Gehältern.

Gehaltstabelle nach TVöD-P (Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst - Pflege) - Altenpflege

Mitarbeiter in öffentlichen Einrichtungen werden nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-P) bezahlt. Die Gehälter sind (Stand 2020) in folgende Entgeldgruppen unterteilt:

Weiterbildungsmöglichkeiten in der Pflege

Weiterbildungen sind besonders gut für Menschen geeignet, die nach Jahrelanger praktischer Arbeit kein akademisches Studium mehr auf sich nehmen möchten. Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten zu verschiedenen Fachrichtungen bis hin zur Pflegedienstleistung (PDL) oder Heimleitung. Je nach Spezialisierung bekommt man auch ein höheres Gehalt. Folgende Fortbildungen sind denkbar:

- Pflegedienstleitung (PDL)
- Case Management
- Fachkraft in der häuslichen Pflege
- Fachkraft in der kultursensiblen Pflege
- Palliativpflege
- Heimleitung
- Gerontopsychiatrische Fachkraft
- Pflegeberater
- Intensivpflege
- Betreuungskraft
- Fachkraft für Demenz
- Hygienefachkraft
- Stationsleitung
- Praxisanleitung
- Qualitätsmanagment in der Pflege